유통업계가 중장년층의 꼼꼼함과 풍부한 사회 경험에 주목하고 있다. 배달의민족과 맥도날드 등은 물류와 매장 운영에 중장년 인력을 적극 채용하고, 채용 플랫폼도 관련 일자리 제공에 힘쓰는 모습이다. 27일 유통업계에 따르면 우아한청년들은 2019년부터 온라인 장보기 서비스 배민B마트에서 중장년 크루를 채용해 왔다. 배민B마트는 도심형 물류센터(PPC)에 보관한 식품과 생활용품을 주문 즉시 포장해 배송하는 서비스로, 중장년 직원은 상품 입고와 진열, 검수, 포장 등의 업무를 맡는다. 지난해까지 배민B마트에서 근무한 중장년 크루는 누적 1257명으로 집계됐다. 지난달에는 서울시50플러스재단 북부캠퍼스에서 채용설명회를 열어 중장년 크루 47명을 선발했다. 이들은 교육을 마친 뒤 서울 29개 지.에서 직무 체험을 진행하고 있다. 현재 전국 배민B마트에서 근무하는 중장년 크루는 160여명이며, 이 가운데 7명은 신규 직원의 현장 적응을 돕는 '크루이끄미'로 활동 중이다. 오션파라다이스하는방법 우아한청년들 관계자는 "중장년층의 꼼꼼함과 꾸준함은 상품 검수와 진열 등 현장 업무의 정확도를 높인다"며 "오랜 사회 경험에서 비롯된 소통 능력도 신규 인력의 빠른 적응과 세대 간 협업에 긍정적인 역할을 하고 있다"고 말했다. 한국맥도날드도 유관기관과 협력해 만 55세 이상 시니어 크루 채용을 확대하고 있다. 2023년 서울시50플러스재단과 업무협약(MOU)을 맺은 뒤 중장년 대상 채용설명회를 열어 매장 채용으로 연계하고 있다. 지난달 재단 설명회에서는 참가자 85명 가운데 52명이 채용됐고, 올해 3월 서울고용노동청 설명회에서도 110명이 참여해 27명이 최종 합격했다. 이달 기준 한국맥도날드의 시니어 크루는 1613명으로 전체 직원의 약 11%를 차지한다. 연령별로는 60대 433명, 70대 67명, 80대 2명이 근무 중이며 최고령 직원은 서울 이태원。에서 근무하는 83세다. 채용 플랫폼도 중장년 인력 확보 서비스를 활발히 운영 중이다. 23일 사람인에 따르면 중장년 일자리 플랫폼 '원더풀시니어'의 올해 상반기 신규 회원 수는 지난해 하반기보다 202% 증가했다 오션파라다이스PC . 같은 기간 50세 이상 신규 가입자는 153%, 입사 지원 건수는 75% 늘었다. 지난달 이력서 등록 건수도 올해 1월보다 112.8% 증가했으며, 지난해 3분기부터 올해 2분기까지 채용공고 평균 증가율은 238%를 기록했다. 잡코리아의 아르바이트 플랫폼 알바몬도 '인생 2막, 장년특화 재취업관'을 운영하며 중장년층 맞춤 일자리를 제공하고 있다. 요양보호사와 간호조무사를 비롯해 바리스타, 경비원 등 다양한 직종의 채용 정보를 제공하고 있으며, 관련 아르바이트 공고는 6100여건에 달한다. 이 같은 흐름은 시니어층의 경제활동 확대와도 맞물린다. 통계청에 따르면 지난해 5월 기준 55~79세 경제활동인구는 1001만명으로 1년 전보다 32만8000명 증가했다. 2005년 통계 작성 이후 처음으로 1000만명을 넘어섰다. 취업자도 978만명으로 34만4000명 늘었고, 경제활동참가율과 고용률은 각각 60.9%, 59.5%로 역대 최고치를 기록했다. 고령층 10명 중 7명꼴인 1142만1000명은 앞으로도 일하기를 희망했으며, 희망 근로 연령은 평균 73.4세로 조사됐다. t="_blank"