▲ 추경호(왼쪽 셋째) 대구시장이 15일 산격청사에서 열린 간부회의를 주재하면서 '공정한 조직 운영'과 '업무상 주인의식'을 강조하고 있다. 대구시 간부회의때마다 핵심 키워드를 하나씩 띄우는 추경호 대구시장이 15일 던진 화두는 '공정'이었다. 추 시장은 이날 산격청사에서 열린 회의를 주재하면서 '공정한 조직 운영'과 '업무상 주인의식'을 역설했다. 열심히 일한 만큼 정당하게 평가받는 조직문화가 빨리 정착돼야 하며, 이를 통해 '시민이 체감할 수 있는 변화와 성과'를 함께 만들내자고 당부하면서 그렇게 말했다. 추 시장은 "조직 내 업무 배분부터 성과보상, 그리고 인사평가까지 공정하고 투명해야 조직이 경쟁력을 가질 수 있다"고 강조했다. 그러면서 "업무를 잘하는 직원에게 일이 집중되는 경우가 제법 있다"고 현실을 지적한 뒤, "하지만, 이런 상황이 장기화되지 않도록 업무를 합리적으로 조정하고, 해당 직원에 대한 정당한 평가와 배려가 뒤따라야 한다"고 덧붙였다. 그는 "열심히 일하는 사람이 오히려 손해를 보는 조직이 돼서는 곤란하다"며 "일 잘하는 사람이 인정받고, 성과를 낸 사람이 정당하게 보상받는 조직이 돼야 한다"고 힘주어 말했다. 인사와 성과급 등 그에 상응하는 보상이 반드시, 그리고 공정하게 이뤄져 한다는 .을 천명했다는 해석이다. 이와 함께 업무 추진 과정에서 각 실·국이 주인의식을 가져야 한다는 마음가짐도도 강하게 주문했다. 주요 현안과 사업을 실질적으로 이끌어가는 주체가 각 실·국인 만큼, 각자 맡은 업무를 단순히 지시받은 일로 생각하지 말고 '이건 내 일이다'라는 주인의식을 갖고 논리와 실행방안을 고민해야 한다는 뜻이다 릴게임다빈치 . 성과는 수치와 통계, 시민들의 평가와 체감도 등을 통해 실제 결과물로 확인돼야 하며, 홍보 또한 시민에게 정책이 제대로 전달됐는지를 기준으로 판단해야 한다고 부연했다. 한편, 추 시장은 이날 △대구경북행정통합 △대구경북신공항 △공공기관 2차 이전 등 대구가 마주하고 있는 주요 현안에 대한 시민사회와의 공감대 형성과 결집을 특별히 주문했다. 그는 "대구의 현재 모습은 어느 날 갑자기 만들어진 것이 아니라 그동안의 역사가 누적돼 온 결과"라고 적시하면서 "열심히 일하고 공정하게 평가받는 조직, 시민이 성과를 체감하는 적극적인 시정을 펼쳐 시민들로부터 박수와 응원을 받는 공직사회를 만들어가자"고 마무리했다. 야 한다는 마음가짐