장애를 가진 자녀를 양육하는 가정과 장애를 가진 양육자를 위해 우리 사회는 얼마나 나아지고 있을까. '장애인뉴스'는 장애인과 그 가족에게 도움이 되는 정책·복지 분야의 주요 이슈와 제도 변화를 전하기 위해 기획된 코너다. 장애인 복지 정책과 교육·고용 지원, 권익 보호 활동, 사회 인식 개선 캠페인 등 다양한 소식 가운데 장애인의 권리 보장과 삶의 질 향상에 도움이 되는 정보를 선별해 소개한다. -편집자 말 ◇ 누림센터, 발달장애 근로자를 위한 AAC 상징물 '나의 일터 누림' 개발 AAC 상징물 '나의 일터 누림' 안내 포스터. ⓒ경기도장애인복지종합지원센터 경기도장애인복지종합지원센터(누림센터)는 '2026년 경기도 북부 장애친화환경 조성 사업'의 일환으로 발달장애인 근로자의 원활한 일터 소통과 권리보장을 위한 보완대체의사소통(AAC, Augmentative and Alternative Communication) 상징물 50종 '나의 일터 누림'을 개발하고 배포에 나섰다. 이번 사업은 발달장애인 근로자가 직장에서 소통의 제약 없이 자신의 의사를 당당히 표현하고, 안전하고 존엄하게 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 기획됐다. 업무 지시부터 근로조건·응급상황까지… '진짜 일터'를 담다 AAC는 말이나 글만으로 소통하기 어려운 장애 당사자와 소통 파트너가 그림, 글자, 기호, 사진 등을 통해 의사를 표현할 수 있도록 돕는 의사소통 지원 수단이다. 이번에 개발된 상징물 50종은 발달장애인이 일터에서 실제로 마주하는 상황에 초。을 맞춰 △업무 지시 및 협조 구하기 △안전 주의 및 응급상황 △회사시설 이용 및 지원 요청 △근태관리 및 근로조건 △직장생활 내 소통의 5가지 핵심 테마로 구성돼 있다. 특히 당사자의 의사소통 수준과 현장 환경에 따라 유연하게 선택할 수 있도록 '그림형'과 '그림+글자형' 두 가지 형태로 제작됐다 최신야마토게임 . '활용 가이드' 수록… 평가 아닌 유연한 소통의 길잡이로 이번 상징물에는 당사자의 주도권과 표현을 존중하며 자연스럽게 대화할 수 있도록 돕는 '활용 안내 가이드'가 함께 수록됐다. 국제 AAC 상징 체계에 따라 상징에 표기된 글자는 소통 파트너(동료, 지원자, 가족)를 위한 참고용일 뿐 당사자가 상황과 맥락에 맞춰 다른 의미로 확장해 표현할 수 있도록 소통의 주도권을 보장해야 한다는 의미를 담고 있다. AAC 상징물 '나의 일터 누림'은 이미지 파일로 제공되며, 홍보물에 수록된 QR 코드를 통해 누구나 제약 없이 무료로 다운로드해 자유롭게 활용할 수 있다. 누림센터는 발달장애인 근로자가 일터에서 자유롭게 소통하며 존중받는 환경을 만들기 위해 누구나 사용할 수 있는 공공형 AAC 상징물을 제작하게 됐다며, 상징물은 장애 당사자가 상황과 맥락에 맞게 자유롭게 의미를 부여할 수 있도록 소통 파트너들이 충분히 기다리고 소통해 주길 바란다고 밝혔다. ◇ 한국장애인개발원 충청권 4개 지역센터, 대한작업치료사협회와 다자간 업무협약 체결 한국장애인개발원 충남·충북·대전·세종 장애아동·발달장애인지원센터는 29일 충남센터에서 사단법인 대한작업치료사협회 대전광역시·세종특별자치시·충청남도·충청북도회와 장애아동 및 발달장애인 지원 강화를 위한 다자간 업무협약을 체결했다. ⓒ한국장애인개발원 한국장애인개발원 충남·충북·대전·세종 장애아동·발달장애인지원센터는 지난달 29일 충남센터에서 사단법인 대한작업치료사협회 대전광역시·세종특별자치시·충청남도·충청북도회와 장애아동 및 발달장애인 지원 강화를 위한 다자간 업무협약을 체결했다. 바다이야기사이트 충남센터가 주관한 이번 협약은 장애아동과 발달장애인을 위한 복지·재활 서비스의 질을 높이고, 지역사회 자원 연계를 활성화하기 위해 마련됐다. 이번 협약에 따라 각 기관은 ▲충청권(충남·충북·대전·세종) 장애아동 복지·재활 서비스 자원맵(Map) 연계체계 구축 ▲사업 안내 및 홍보 협력 ▲전문 자문 및 평가 지원 ▲가정 내 상호작용과 발달 촉진을 위한 보호자 교육·코칭 프로그램 공동 기획 ▲현장 실무자 역량 강화 및 인식개선 교육 지원 ▲장애 위험 영유아의 조기개입 사례 협력 등에 협력하기로 했다. 충남센터 김광선 센터장은 "이번 협약을 통해 충청권에 분산된 복지·재활 자원을 체계적으로 연계하고, 장애 위험 영유아의 조기개입과 보호자 지원을 강화할 수 있을 것으로 기대한다"며 "앞으로도 관계기관과 긴밀히 협력해 장애아동과 발달장애인, 가족이 체감할 수 있는 지원을 확대해 나가겠다"고 밝혔다. 각 기관은 향후 정기 간담회와 실무협의체를 운영하고, 공동 교육과 프로그램 등을 추진할 계획이다. ◇ 쿠팡, 장애인 직원 대상 맞춤형 AI 직무 신설...첨단기술 결합해 업무 다변화 장애인 대상으로 AI데이터 품질 검증 직무를 도입해 운영중인 쿠팡 포용경영팀 직원들의 회의 모습. ⓒ쿠팡 쿠팡이 자사 인공지능(AI) 서비스의 신뢰도를 높이는 핵심 업무에 장애인 직원들을 채용해 성공적인 고용 사례를 만들어가고 있다고 지난달 31일 밝혔다. 쿠팡은 지난해 6월부터 장애인 직원 대상으로 'AI데이터 품질 검증 직무'를 신설해 운영을 확대하고 있다. 최초 1명 규모로 시작한 이 직무는 약 1년여 만인 현재 10명의 장애인 직원이 함께하는 핵심 조직으로 성장했다. 이 직무에 배치된 장애인 직원들은 가품을 가려내기 위해 쿠팡이 사용하는 외부 AI 모델의 성능 평가에 활용되는 '정답 데이터셋'을 구축하고 검수하는 핵심적인 역할을 수행한다 릴게임손오공하는법 . AI가 도출해 낸 결과물을 정답 데이터와 꼼꼼하게 비교 분석하여 정확도와 재현율 등 주요 성능 지표를 평가해 쿠팡의 AI 기능 활용 토대를 구축하는 직무다. 이러한 과정을 통해 데이터 품질을 지속적으로 개선함으로써 AI 기반 가품 탐지 기능에 대한 신뢰성과 완성도를 높이는 데 크게 기여했다. 실제 채용 이후 장애인 직원들의 높은 직무 몰입도와 책임감, 뛰어난 업무 수행 역량이 입증되면서 내부에서도 긍정적인 반응을 얻었다. 그동안 다수의 기업에서 이루어진 장애인 채용은 주로 단순 사무 보조나 미화, 물류 노무 등에 집중되어 왔는데 AI 등 첨단 기능에 관련한 일자리로 채용의 문을 넓히고 있다. AI 직무 개발은 장애인 직원을 지원하는 사내 전담 조직인 포용경영팀이 주도했다. 급변하는 디지털 산업 환경에 발맞춰 장애인 임직원들이 첨단기술이나 기능을 결합한 직무를 개발해보자는 아이디어에서 출발했다. 포용경영팀은 지난해 6월 사내 공지 및 오프라인 포스터를 통해 장애인 인력이 필요한 조직을 모집했고, AI 학습 및 성능 개선을 담당하는 조직에서 호응하며 본격적인 협업을 시작했다. 이를 통해 기존 업무 중 일부를 장애인 특화 직무로 재설계해 채용에 나섰다. 쿠팡은 한국장애인고용공단과 긴밀하게 협력해 AI 데이터 품질 검증 직무 채용을 비롯해 장애 유형과 직무를 고려한 맞춤 채용을 진행해 왔다. 이러한 노력을 통해 현재 대한민국 15개 법정 장애 유형 중 14개 유형에 달하는 다양한 장애인들이 10대부터 70대까지 세대를 아우르며 쿠팡의 핵심 구성원으로 활약하고 있다. 그 결과 쿠팡은 대기업 평균 장애인 고용률이 2%대 초중반에 머무는 상황 속에서도 민간기업 법정 의무고용률인 3.1%를 뛰어넘는 3.64%의 고용률을 지난해 말 달성했다. 88오락실릴게임 쿠팡 관계자는 "장애인 임직원들이 단순 보조 인력이 아닌 쿠팡의 AI 기술 고도화와 서비스 품질 향상을 이끌어가는 핵심 주역으로 성장할 수 있도록 지원할 것"이라며 "앞으로도 이들이 미래 산업 분야에서 역량을 온전히 발휘할 수 있도록 맞춤형 일자리를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했다. ◇ 세종시장애인복지관, 여름 계절학교 '위캔(WE-CAN)캠프' 성료 세종시장애인복지관(관장 김유리)은 지난 7월 27일부터 31일까지 복권위원회 복권기금과 세종사회복지공동모금회의 지원을 받아 2026년 여름 계절학교 '위캔(WE-CAN)캠프'를 성황리에 마무리했다. 이번 캠프는 여름방학 기간 동안 장애아동·청소년에게 다양한 체험활동과 교육 기회를 제공해 사회성과 자립역량을 향상시키고, 보호자의 돌봄 부담을 경감하기 위해 마련됐다. 장애아동•청소년 11명이 참여한 이번 캠프는 5일간 다양한 체험활동과 숙박형 프로그램으로 운영됐다. 캠프 기간 동안 참여자들은 감각활동, 만들기·요리활동, 동물교감체험 등 다양한 프로그램에 참여하며 새로운 활동을 경험하고 성취감을 느끼는 시간을 가졌다. 특히 1박 2일 숙박형 캠프에서는 보호자와 분리된 환경에서 또래와 공동생활을 경험하고 일상생활 능력과 자립역량을 키웠다. 또한 워터파크와 산림레포츠 등 체험 중심의 야외활동을 통해 협동심과 사회성을 기르고 또래와의 긍정적인 관계를 형성하는 계기를 마련했다. 김유리 관장은 "이번 위캔(WE-CAN)캠프를 통해 장애아동·청소년들이 다양한 경험을 바탕으로 자신감을 키우고 한 단계 성장하는 소중한 시간이 되었기를 바란다"며, "앞으로도 장애아동·청소년의 건강한 성장과 자립을 지원하고, 가족의 돌봄 부담을 덜 수 있는 다양한 프로그램을 지속적으로 운영해 나가겠다"고 말했다. 한편, 세종시장애인복지관은 2018년부터 여름 계절학교를 지속적으로 운영하며 장애아동•청소년의 건강한 성장과 사회참여를 지원하고, 방학 기간 돌봄 공백 해소와 보호자의 양육부담 경감을 위한 다양한 사업을 추진해오고 있다. 모바일 바다이야기게임장 ◇ 전국장애인부모연대 "중증장애인 생계급여 부양의무자 기준 폐지 환영" 사단법인 전국장애인부모연대가 정부의 중증장애인 가구 생계급여 부양의무자 기준 전면 폐지 결정을 환영하며 의료급여 부양의무자 기준 폐지 등 후속 제도 개선을 촉구했다. 전국장애인부모연대는 최근 성명을 통해 "내년 하반기부터 중증장애인 가구의 생계급여 부양의무자 기준을 전면 폐지하기로 한 정부의 결정을 온 마음을 담아 환영한다"며 "장애를 가진 자녀와 가족을 벼랑 끝으로 내몰았던 복지 장벽이 무너지고, 발달장애인 돌봄 국가책임제로 나아가는 역사적인 진전"이라고 평가했다. 이어 "그동안 부양의무자 기준은 장애인 가정에 가혹한 부담을 안겨왔다"며 "부모의 소득과 재산 때문에 중증장애인이 생계급여 대상에서 제외되고, 가족들이 경제적·심리적 어려움을 감당해야 하는 현실이 반복됐다"고 지적했다. 부모연대는 이번 제도 개선으로 중증장애인이 부모의 경제력과 관계없이 국가가 보장하는 권리로 생계급여를 받을 수 있는 기반이 마련됐다고 의미를 부여했다. 또한 부모들 역시 자녀의 생계를 걱정해야 했던 부담을 덜고 자립을 응원할 수 있는 계기가 될 것이라고 기대했다. 아울러 현장의 목소리를 반영해 제도 개선을 추진한 정부와 관계 부처에도 감사를 표했다. 부모연대는 "장애인 가정이 겪어온 오랜 어려움을 외면하지 않고 과감한 결단을 내려준 정부의 노력은 많은 장애인 가족들에게 위로와 희망이 됐다"고 밝혔다. 다만 생계급여 부양의무자 기준 폐지는 시작일 뿐이라고 강조했다. 부모연대는 "중증장애인 가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 의료급여 부양의무자 기준도 조속히 전면 폐지해야 한다"며 "안정적인 소득 보장과 함께 장애인이 지역사회에서 24시간 돌봄을 받으며 자립할 수 있는 통합 지원체계를 구축해야 한다"고 촉구했다. 전국장애인부모연대는 "이번 역사적 결정을 발판으로 정부와 지속적으로 협력해 장애인이 부모의 부재와 관계없이 지역사회에서 안전하고 인간다운 삶을 살아갈 수 있는 복지체계가 마련될 때까지 노력하겠다"고 밝혔다. ▲현장 실무자 역량